Dalam hidup ini, kita cuma diberi satu kali jalan untuk hidup lalu meninggalkan dunia. Akan sangat disayangkan jika kita hidup hanya untuk mengalir begitu saja tanpa ada tujuan yang agung, tujuan yang mulia, yang akan kita bawa nanti di kekekalan. Untuk itu, penting bagi kita menetapkan goal yang jelas dalam hidup.
Sudah ada metode yang dapat mempermudah Anda dalam menetapkan target, rencana dan tujuan, yaitu metode SMART Goals.
SMART merupakan kependekan dari Specific, Measurable, Achievable, Relevant dan Timebound. Metode ini muncul pertama kali saat management review di tahun 1981 oleh George T. Doran. Saat ini SMART digunakan oleh berbagai perusahaan-perusahaan di dunia untuk mencapai tujuan bisnis mereka. Harapannya dengan menggunakan metode SMART mereka dapat lebih terarah untuk mencapai target yang ingin diraih.
Tahapan-tahapan dalam menyusun SMART Goals
1. Specific (Spesifik/Khusus)
Saat Anda memiliki target ataupun rencana, Anda perlu menetapkan target yang spesifik. Buat target secara detail, jelas dan dapat dipaparkan dengan baik. Artinya, suatu target yang secara khusus, bukan target yang dapat ditentukan secara umum.
Seperti contohnya:
Target Umum : Saya harus lebih sering melakukan investasi
Target Spesifik : Saya harus melakukan investasi agar memiliki rumah dalam 5 tahun yang akan datang
2. Measurable (Terukur)
Apabila Anda sudah menentukan tujuan secara spesifik, maka langkah selanjutnya adalah mengukur progress dari tujuan spesifik yang sudah Anda buat. Apakah kita bisa melihat kita semakin dekat dengan tujuan atau tidak. Fungsi dari adanya Measurable juga untuk melihat dan menentukan langkah selanjutnya dari fakta-fakta yang sudah ada.
Goal / tujuan Anda harus bisa diukur untuk memperlihatkan progress ke tujuan yang akan dicapai.
Contoh : Saat Anda mempunyai target untuk memiliki rumah dalam waktu 5 tahun, maka Anda perlu menentukan nominal dana yang harus disisihkan setiap bulannya. Apabila target rumahnya seharga Rp 500 juta, artinya setiap bulan Anda harus menyisihkan dana ± Rp 8,4 juta untuk mencapai Rp 500 juta. Ini target yang measurable karena kita dapat melihat apakah kita semakin dekat dengan tujuan dana Rp. 500 juta atau tidak dari waktu ke waktu.
3. Achievable (Dapat Tercapai)
Pada poin ini Anda juga perlu mengetahui bahwa target yang telah Anda tentukan tersebut dapat dicapai (Achievable). Artinya target ini tidak boleh terlalu mudah, tetapi juga tidak boleh terlalu sulit.
Dengan adanya Achievable ini Anda dapat menilai apakah tujuan yang telah Anda buat tersebut dapat dicapai atau tidak. Apabila tidak, maka Anda bisa menetapkan tujuan lainnya.
Contoh : Kamu melakukan investasi 10% per bulan dari total pendapatan Anda, target yang telah kamu buat adalah 20% per bulan. Karenanya, untuk membuat target tersebut lebih Achievable, Anda perlu mempertimbangkan dengan baik agar sesuai kemampuan kamu dengan menetapkan targetnya secara bertahap mulai dari 12% pada bulan ini, 14% pada bulan depan dan seterusnya.
4. Relevant (Sesuai)
Saat Anda membuat target, Anda perlu memilih target yang relevan. Artinya jika target tersebut tercapai, target tersebut tentu akan memiliki dampak terhadap yang lainnya.
Contoh : Anda ingin memiliki tabungan pendidikan untuk anak nanti, dengan asumsi biaya pendidikan anak yang meningkat 15% per tahun, artinya Anda perlu set tujuan investasi Anda dengan investasi yang dapat memberikan bunga minimal 15% per tahun.
Saat target yang sudah ditetapkan relevan, maka tentu akan menjawab semua pertanyaan yang ada, seperti apakah target ini dapat diperjuangkan? Apakah target ini sesuai dengan kebutuhan dan target lainnya? Apakah targetnya sesuai dengan waktu yang tepat?
5. Timebound (Batas Waktu)
Jika Anda memiliki tujuan, tentunya Anda harus menetapkan batas waktu dalam mencapai tujuan/goal Anda itu. Batas waktu ini yang realistis diperlukan agar dapat terfokus dan dapat mempersiapkan sumber dana yang diperlukan sedini mungkin.
Contoh : Anda ingin memiliki portofolio investasi dalam waktu 3 tahun kedepan, maka kamu perlu mempersiapkan dari sekarang hal-hal yang diperlukan untuk mendukung Anda memiliki portofolio tersebut sesuai dengan batas waktu yang telah ditetapkan.
Untuk mengoptimasikan tujuan Anda, 7 hal di bawah ini akan sangat membantu Anda :
- Memiliki Sikap yang Pemberani
- Visualisasikan Tercapainya Tujuan Anda
- Miliki Mimpi yang Besar
- Tetapkan Tujuan Jangka Panjang
- Menjadi Sosok yang Menginspirasi
- Lakukan Langkah Kecil Secara Berkelanjutan (konsisten)
- Percaya Diri dengan Kemampuan Anda
Manfaat Memiliki Goals
Goal mengarahkan fokus individu pada tugas yang dihadapi secara lebih optimal. Dengan Goal juga dapat mendorong kita memiliki kreatifitas untuk membuat strategi-strategi sebagai upaya untuk mencapainya. Misalnya, apabila strategi A gagal, maka kita akan cenderung membuat strategi B sebagai upaya selanjutnya. Selalu buat PLAN A, PLAN B, PLAN C dan seterusnya.
Upaya apa saja yang bisa dilakukan untuk tetap bisa fokus mencapai tujuan yang telah kita rencanakan?
- Kontrol sesuatu yang bisa mengganggu
- Tetap tenang
- Pikirkan tentang tujuan kamu
- Berani membuat keputusan
Dengan memiliki goal-setting, Anda akan akan memiliki tujuan yang lebih jelas, sehingga Anda dapat mengambil keputusan atau beraktivitas sehari-hari dengan arah yang sejalan dengan tujuan tersebut dan tidak lagi bingung.
Anda yang ingin memulai bisnis internet tapi bingung mau mulai dari mana, bisa mulai dengan membuat website. Silahkan kunjungi www.klikhost.com
Medical Doctor, WordPress Fan & Radio Broadcasting. Founder KLIKHOST.COM
